EB-3: کارگران ماهر و متخصصان

این مسیر برای چه کسانی مناسب است

EB-3 سه گروه متمایز از کارگران را پوشش می‌دهد، که هرکدام باید پیشنهاد شغلی واقعی، دائم و تمام‌وقت آمریکایی داشته باشند:

• کارگران ماهر — مشاغلی که حداقل دو سال آموزش یا تجربه مرتبط نیاز دارند
• متخصصان — مشاغلی که نیازمند مدرک کارشناسی آمریکایی یا معادل خارجی آن هستند
• سایر کارگران — مشاغلی که نیازمند کمتر از دو سال آموزش هستند، گاهی «کار غیرماهر» نامیده می‌شود

هر زیرمجموعه سهم خود را از سهمیه سالانه ویزا دارد، بنابراین زمان‌های انتظار می‌تواند بین آن‌ها به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد — به‌ویژه زیرمجموعه «سایر کارگران» معمولاً کندتر پیش می‌رود.

تاییدیه کار PERM

برخلاف EB-1A یا EB-2 NIW، برای EB-3 معمولاً کارفرمای شما باید ابتدا فرآیند تاییدیه کار (PERM) را نزد وزارت کار طی کند. این یعنی کارفرما باید واقعاً بازار کار آمریکا را آزمایش کند — با آگهی کردن شغل از طریق کانال‌های مشخص و مستندسازی اینکه هیچ کارگر واجد شرایط و مایل آمریکایی درخواست نداده — پیش از آنکه درخواست بتواند ادامه یابد.

فرآیند چگونه پیش می‌رود

1. پیشنهاد شغلی — پیشنهاد واقعی، دائم و تمام‌وقت از یک کارفرمای آمریکایی که مایل به اسپانسری است.
2. تاییدیه کار PERM — کارفرما بازار کار را آزمایش می‌کند و نزد وزارت کار ثبت می‌کند.
3. فرم I-140 — کارفرما پس از تایید PERM، دادخواست مهاجرتی را ثبت می‌کند.
4. نوبت اولویت و بولتن ویزا — جایگاه شما در صف به زیرمجموعه و کشور تولد شما بستگی دارد.
5. تعدیل وضعیت یا پردازش کنسولی — آخرین مرحله پس از فعال شدن نوبت اولویت شما.

چرا EB-3 در سال ۲۰۲۶ اهمیت بیشتری دارد

از زمانی که هزینه تکمیلی جدید H-1B از سپتامبر ۲۰۲۵ اجرایی شد، EB-3 به‌عنوان مسیری مستقیم و کارفرما-محور برای اقامت دائم که این هزینه اضافی را ندارد، توجه بیشتری جلب کرده است — برای بسیاری از متقاضیان و کارفرمایان به یک جایگزین واقعی تبدیل شده، نه صرفاً یک گزینه پشتیبان.